为了帮助集团各子公司、各部门员工更深入的理解2017年度工作会议精神以及对集团企业核心价值观的正确理解，集团董事局主席杨晓宏率先从春节后上班第一天起先后在海科大厦、瑞林公司、海科公司组织了三场有意义的文化学习大讲堂。集团领导、各子公司经理层、中层、企业文化工作相关人员共计189人参加了学习。

       杨董分别从当前的形势、海科的未来、海科文化三方面并结合各公司的工作进行了详细讲解。最后杨董现场调研参会人员对“海科集团核心价值观”与“学习文化”是如何理解的？并要求每人针对这两个内容分别写出五个关键词，之后杨董对核心价值观的三个学习的含义分别进行了详细讲解，为下一步“海科集团核心价值观”释义打下基础。

      这次文化学习大讲堂的组织，为各公司、各部门认清形势、做好迎接挑战的准备增强了信心，同时对各单位认真贯彻2017年度工作会议精神、以及对海科集团企业核心价值观的正确理解和培训宣传打下良好基础。