3月14日、3月15日，集团董事局主席杨晓宏分别为海科、瑞林、赫邦、欧铂公司中层领导授课。

     杨主席对海科集团素质模型进行了剖析，运用悖论理论分析了严格管理与创新之间的关系，解析了清空理论与如何去糟留精之间的矛盾关系，最后通过集思广益分析了个人成功的关键因素在于主动性，并对主动性进行了深入解释。

    在探讨成功的必备因素时，杨主席与中层互动交流，让每个人参与发表个人的观点，最后通过集思广益分析了个人成功的奥秘在于“冲着目标主动性的坚持走下去”。他鼓励大家要领会集团企业文化的精髓，向员工传递正能量，发挥主动性将集团的各项重要工作向前推进。