为了使文化与经营管理紧密结合，践行企业核心价值观，将价值观落实到具体日常的行为工作中，让全体员工认识到文化管理对企业未来发展的重要意义。4月14日，在海科大厦11楼会议室组织了一场华夏基石文化专题培训，集团董事局主席杨晓宏、集团副总裁缪初晓、研发总监殷庆元、集团副总裁刘清毅、集团企业文化委员会副主任刘文臣及各公司经理层、及各公司分会场办公室主任、文化特使等五十余人参加了学习。

      本次邀请的是华夏基石管理咨询集团副总裁、华夏基石（北京）企业文化顾问公司总经理宋杼宸。宋老师首先从企业突破成长的六种力量讲起，重点讲解企业为什么要回归企业文化；企业家的思考；企业价值观与行为；企业文化是顶层设计；文化管理是企业管理的最高阶段；建设海科的个性文化等内容。

      在培训结束之际，集团董事局主席做了总结发言：企业文化是个非常大的课题，做企业文化本质上也是解决企业管理的问题，企业文化分布于企业的所有角落；企业文化的落地离不开组织和制度的支撑；企业无论做什么事情表现出来的都是企业文化的行为，领导干部以身作则、行为导向、企业组织变迁、各类制度的出台都表现出企业行为；想做什么变革最后的结点都是要形成海科的生态，形成海科的习惯，这种生态和习惯都是力量强大的，也是创建百年海科的基础。