为了激活组织，引导各子公司努力做好企业文化建设和管理工作，培养团队精神、增强企业凝聚力，营造积极向上的文化氛围，为集团及各公司经营生产做好文化引领和服务工作。9月27日下午，海科集团文化艺术节“微观海科，光影逐梦”微电影大赛在大厦11楼会议中心顺利举行，集团党委副书记、工会主席、企业文化副主任刘文臣、海科公司副总经理刘国防、石化事业部市场部总经理刘章良、天东公司工会主席刘兆文、欧铂公司总经理助理刘海波、及集团企业文化委员会、各公司文化分委会、剧本制作、导演、演员等共约50余人观看了影片。

本次大赛各子公司共推选15件作品参赛，通过以微电影的形式用鲜活的事件和人物展现了集团及各子公司在企业文化建设方面的变化，用镜头观察和捕捉那些平凡中见伟大、细微之处见真情的人物和事件。本次大赛共11位评委，都非常尽职尽责，经过认真评比，最后由海科公司选送的《遇见》以清新唯美、剧情引人入胜、独特创意的视角荣获了本次大赛的一等奖；石化事业部选送的《从心开始》、瑞林公司选送的《追梦》荣获大赛二等奖；赫邦公司选送的《海科匠心》等作品荣获三等奖。

      在比赛结束后，集团党委副书记、工会主席、企业文化委员会副主任刘文臣作总结发言，他说：“几年前到华为学习看到华为的员工自己拍了很多电影视频，一直非常希望我们海科的员工也能拍出好的作品，今天这个愿望终于实现了，我们自己的员工也可以拍摄出好的微电影，这是一件非常有意义的事情。到明年集团准备支持至少2-3个小团队的发展，这个支持不是具体管理，而是利用各种资源支持，让员工自由发挥，希望大家可以拍出更好的作品。通过本次的比赛，相信对各个公司也是个触动，在企业文化方面我们还具有哪些优势和不足。我希望各个单位可以通过在各类活动中能够展现出海科的战略目标、发展方向，这是我们企业文化的核心；同时，我也希望大家要献计献策、多提好的意见，希望大家能够积极的参与到我们的企业文化建设上来，在海科这个大舞台上尽情的展示我们的才华！”

      这次企业文化微电影比赛，让各公司参会人员深刻感受到了企业文化对员工的重要影响，同时也增强了克服苦难的决心。

结束语：亲爱的同事们，企业文化是个长期的过程，也是难度最大的一项工作，要建设好集团及子公司企业文化不是一个人或者几个人的事情而是我们每个海科员工共同的责任，这需要大家共同去努力才能实现，让广大员工在海科这个平台上能够施展才华并感受到幸福，是我们共同的一个目标，由于今年企业文化体系刚刚搭建，许多人对企业文化还不理解，因此要做好企业文化任重而道远，还需要集团各部门、各子公司经理层、中层干部、文化特使们积极大力的去宣传、去践行，才能共同建设幸福海科！