12月20日，集团2017中高层高潜人才培养项目-“舰长计划”在海科大厦正式启动。上午DDI高级顾问与集团董事局主席杨晓宏、总裁张在忠、人力资源部总经理张建元对中高层高潜人才培养项目未来整体运营、学员议题确定、议题承接人员分布等问题进行了深入的沟通交流。

      沟通中就未来我们如何尽早的识别高潜人才，人才的匹配是与商业环境紧密相关的，明确文化既是硬实力又是软实力，我们现在存在的人才的需求与现实需求的落差是有很大区别以及行动学习能够提高学员那些能力等问题达成了共识。

      集团董事局主席杨晓宏、总裁张在忠、副总裁缪初晓出席了下午的集团中高层高潜人才培养项目（舰长计划）开营仪式。

      张在忠总裁对整个培训项目及学员提出了希望和要求;杨晓宏主席与学员们围绕最新版的集团未来五年战略展开了深入的讨论与解答。

      人才重于战略，要靠专家去判断专业人员的方向建议。每一个领导干部的素质非常重要，要有很强的判断能力。海科人才的水平决定公司的未来发展战略和路径。高知识群体在集团发展过程中将会更加重要。未来组织结构的设计跟个体、组织文化、行业、历史、当代的发展、整体素质等维度的关系。