为了更好的做好企业文化建设与管理，促进事业部机关、各公司相互学习和交流，集团于1月11日上午在海科大厦11楼召开了企业文化年度工作总结与计划的专题会议。集团董事局主席、企业文化委员会主任杨晓宏、企业文化委员会副主任刘文臣、集团副总裁缪初晓、崔志强、刘清毅、金融总监刘东广及各公司企业文化分委员会主任、副主任等共计35人出席会议。

      会议首先由集团企业文化办公室汇报了2017年度企业文化工作总结与2018年必胜战役情况，接下来由事业部机关及各子公司文化分委会分别汇报2017年度各公司文化工作的完成情况与2018年工作计划。

汇报完毕后，集团企业文化副主任刘文臣对明年的重点工作做了六项安排；集团各位副总裁对下一步企业文化的建设与管理工作也分别提出了很好的建议。

      最后由集团董事局主席杨晓宏做总结、指导讲话。杨主席指出2017年企业文化工作取得了一个非常大的突破，也是海科30年取得硕果最多、工作量最大的一年，具体有五个方面的收获：（一）海科初步搭建起了一个企业文化的框架；（二）海科企业文化真正得到了海科4000多员工的共识；（三）海科的企业文化也让海科人觉得企业文化在工作中的作用越发明显；（四）海科的各项企业文化工作在全年度百花齐放；（五）初步形成了自己的一些有特色的东西，各个公司都逐渐有了一些自己的特色。另外杨主席对企业文化的工作提出了具体要求，给予新的希望。